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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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[京餐獵]-人力資源總監(jiān)-上海(1073)

發(fā)布時(shí)間:2019-12-30

 

委托企業(yè)

連鎖餐飲,主營(yíng)火鍋、中餐

員工總數(shù)2500+,門店分布在上海、江蘇、安徽,商場(chǎng)店

向總經(jīng)理匯報(bào)

 

核心職責(zé)

1、系統(tǒng)診斷人力資源工作,深入團(tuán)隊(duì)溝通,了解各部門訴求,收集問題;

2、結(jié)合公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況以及組織發(fā)展目標(biāo),制定初步人力資源解決方案;

3、完善公司治理結(jié)構(gòu)及組織架構(gòu)的調(diào)整;

4、搭建人力資源管理制度(包括人力資源管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效考核管理、薪酬管理、干部晉升管理、招聘管理等),規(guī)范流程并推動(dòng)實(shí)施;

5、推動(dòng)并協(xié)助各模塊梳理、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,使橫向縱向部門銜接跟順暢,提升工作效率;

6、參與塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。

 

任職要求

1、全日制大專及以上學(xué)歷;

2、3年以上連鎖餐飲(2500人以上規(guī)模)的同崗或部門高級(jí)經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn);

3、長(zhǎng)于人力資源全盤管理,對(duì)人資體系的建設(shè)與落地有實(shí)踐與驗(yàn)證;

4、全局統(tǒng)籌分析規(guī)劃與組織推動(dòng)能力好;

5、團(tuán)隊(duì)融入和領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),適應(yīng)出差(主江蘇)。

 

薪酬福利

月薪25-35K + 績(jī)效 

 

工作地點(diǎn)

上海

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