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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見(jiàn)中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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[京餐獵]-人力總監(jiān)-北京(1079)

發(fā)布時(shí)間:2020-05-15

/ 委托企業(yè) /

連鎖中餐,商場(chǎng)店,60+直營(yíng)

員工1500多人

向總經(jīng)理匯報(bào)

/ 工作職責(zé) /

1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;

2、建立并完善人力資源體系體系,包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。

3、標(biāo)準(zhǔn)化的持續(xù)建立與迭代;

4、向公司高層決策者提供有關(guān)人事行政戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

5、了解團(tuán)隊(duì)發(fā)展、業(yè)務(wù)開(kāi)展情況,從HR角度給出支持及建議,優(yōu)化組織及流程;

6、協(xié)助各團(tuán)隊(duì)根據(jù)未來(lái)業(yè)務(wù)需要,做好組織內(nèi)部人力資源儲(chǔ)備,人才梯隊(duì)建設(shè);

7、公司企業(yè)文化建設(shè),定期舉辦團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、定期培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。


/ 任職要求 /

1、32-42歲,?萍耙陨蠈W(xué)歷;

25年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上連鎖餐飲同崗位工作經(jīng)驗(yàn);  

3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念,熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及政策;

4、熟悉招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利各個(gè)模塊;

5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),從整體出發(fā),有個(gè)人視角,有格局,通用力強(qiáng);

6、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

 

/ 薪酬福利 /

月薪25-35K

 

/ 工作地點(diǎn) /

北京


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