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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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[京餐獵]- 店長 -北京(001106)

發(fā)布時間:2021-04-09

委托企業(yè) 

連鎖餐飲,門店30+

 

工作職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)額達(dá)成(毛收或凈收),控制折扣率,以達(dá)到月度及年度利潤。

2. 提高來客數(shù)。各時段的客流分析,制定銷售計劃并和周邊商戶進(jìn)行異業(yè)聯(lián)盟合作。

3. 成本控制。嚴(yán)格執(zhí)行SOP,每天加強(qiáng)員工操作流程,控制食材及耗材。

4. 食品安全。抽檢各區(qū)域工作內(nèi)容、食品安全效期、出餐質(zhì)量。

5. 人員管理。人員工作狀況觀察及溝通,及時調(diào)整。通過餐廳的數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化現(xiàn)場人員,制定培訓(xùn)及及激勵計劃,使整個團(tuán)隊(duì)技能有效提升。

6.保證運(yùn)營順暢,與總部平行單位及時溝通配合,保持總部運(yùn)營目標(biāo)。

 

任職要求

1.3年以連鎖中餐或連鎖火鍋的店長經(jīng)驗(yàn)。

2.形象氣質(zhì)好,臨場處理能力強(qiáng)。

3.身體健康,30歲左右。

薪酬福利

月薪:15K左右

 

工作地點(diǎn)

北京


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