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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某連鎖火鍋公司 加盟事業(yè)部總監(jiān)

發(fā)布時(shí)間:2011-10-01

北京 某連鎖火鍋公司 加盟事業(yè)部總監(jiān)

職位描述:

1、建立系統(tǒng)的加盟商管理流程及體系,并負(fù)責(zé)監(jiān)督流程的管理;具有豐富的開展加盟連鎖經(jīng)驗(yàn);

2、負(fù)責(zé)建立區(qū)域加盟網(wǎng)絡(luò),有效開發(fā)和管理加盟商和年度計(jì)劃的完成;

3、負(fù)責(zé)與各地潛在客戶恰談加盟連鎖事宜;

4、對加盟商運(yùn)營進(jìn)行指導(dǎo),檢核,監(jiān)督指導(dǎo)各地加盟商的相關(guān)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)活動等;

5、審批各地加盟商市場營銷實(shí)施方案及效益評估;

6、負(fù)責(zé)區(qū)域加盟商日常管理工作;

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,35歲以上,男性,8年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年加盟總經(jīng)理以上職位工作經(jīng)歷;

2、熟悉連鎖餐飲經(jīng)營模式,接受過系統(tǒng)的餐飲管理課程培訓(xùn),有較強(qiáng)的文字功底及綜合評估能力;

4、對加盟連鎖工作流程明晰,能夠獨(dú)立操作并有成功案例優(yōu)先;

5、對市場開拓有獨(dú)到見解,與客戶溝通順暢,具有客戶開發(fā)和談判經(jīng)驗(yàn);

6、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神,形象氣質(zhì)佳,為人正直、誠實(shí),性格開朗;

7、思維敏捷,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達(dá)能力。

月薪:11.5RMB+績效獎金

工作地點(diǎn):北京東城區(qū)

 

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