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因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某串吧連鎖公司 人事行政經(jīng)理

發(fā)布時間:2011-11-01

北京 某串吧連鎖公司 人事行政經(jīng)理

崗位描述:

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)企業(yè)人力資源與行政管理工作;

2、具體落實人力招聘、人員調(diào)配、員工培訓(xùn)、薪酬制度、績效考核等相關(guān)工作。

3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、在直接上級的指導(dǎo)下,梳理、匯編、升級企業(yè)的操作手冊,并負責(zé)落實;

4、根據(jù)營運狀況,協(xié)助總經(jīng)理制定酒樓營銷計劃與活動方案,并負責(zé)實施;

5、在總經(jīng)理的授權(quán)下,適時組織各種集體活動,營造積極、向上、團結(jié)、和諧的工作氛圍;

6、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,結(jié)合企業(yè)實際、逐步完善企業(yè)品牌形象建設(shè)、文化塑造方面的欠缺,努力推動企業(yè)文化建設(shè)在原有基礎(chǔ)上,去粗取精,打造一種快樂工作、店興我榮的企業(yè)文化理念;

7、協(xié)助總經(jīng)理處理好其他事項。

崗位要求:

1、?埔陨;

2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,2年以上餐飲人力資源經(jīng)歷;

3、人品好、能承受較大的工作壓力,善于處理復(fù)雜問題;

4、經(jīng)常下店工作,有吃苦耐勞精神。

月薪:40007000RMB,福利另計

 

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