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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機(jī)

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某餐飲集團(tuán)(多品牌) 培訓(xùn)學(xué)院院長

發(fā)布時間:2011-11-01

北京 某餐飲集團(tuán)(多品牌) 培訓(xùn)學(xué)院院長  

基本要求:

1、32-45(優(yōu)者適寬) ,性別不限,本科以上學(xué)歷

2、具有餐飲酒店業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗

3、思維清晰,具有良好的語言組織與表達(dá)能力

4、計算機(jī)運用熟練,文字功底扎實

 

待遇:面議,極富競爭力       

主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)學(xué)院的日常管理;

2、負(fù)責(zé)學(xué)院梯隊的學(xué)習(xí)體系搭建與實施;

3、負(fù)責(zé)舉辦知識性專題培訓(xùn)班,負(fù)責(zé)組織各店的大型培訓(xùn)競賽活動,協(xié)調(diào)各店搞好各種業(yè)務(wù)技能比賽;

4、負(fù)責(zé)新員工和實習(xí)生和其他晉升崗的培訓(xùn)、再訓(xùn)練工作。

5、完成上級交待的其他工作。

 

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