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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某餐飲集團(tuán) 開發(fā)部總經(jīng)理

發(fā)布時(shí)間:2011-12-01

北京 某餐飲集團(tuán) 開發(fā)部總經(jīng)理

 

崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,組織進(jìn)行基建項(xiàng)目的開發(fā)、設(shè)計(jì)、采購、施工等,保證企業(yè)開業(yè)計(jì)劃按時(shí)完成;

2、依據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)集團(tuán)設(shè)備設(shè)施、保潔、消防安全等業(yè)務(wù)的管理,保證為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),提供有效的后勤保障支持。

崗位要求:

1、45周歲以下,?萍巴葘W(xué)歷以上,管理或基建類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

25年以上大型知名地產(chǎn)公司或物業(yè)保障公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、策劃能力、決策能力、溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力;

4、具有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;

5、熟悉國(guó)家建筑法規(guī),建筑知識(shí)、項(xiàng)目施工知識(shí)、監(jiān)理知識(shí)、房地產(chǎn)開發(fā)與管理知識(shí)及物業(yè)公司運(yùn)作知識(shí)者優(yōu)先考慮。

待遇:年薪24-50RMB,具體面議

工作地點(diǎn):北京

項(xiàng)目聯(lián)系:厲小姐

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