北京 某餐飲集團 績效經(jīng)理 

發(fā)布時間：2011-4-28

有效期限：30天

崗位職責：

1、制定集團（4000名員工）績效考核方案；

2、月、季、年績效考核數(shù)據(jù)收集、分析、報表；

3、調(diào)研其它同行業(yè)薪酬、績效情況，為集團提出合理化建議，改造實施、分析實施結(jié)果；

4、核定集團所有崗位的人員編制；

5、組織計劃集團實施缺編運行方案；

6、規(guī)范、制定集團各項規(guī)章制度，并推行試行；

7、對新制度進行定期反饋，并酌情修正調(diào)整。

任職要求：

1、本科以上，人力資源專業(yè)，懂財務(wù)優(yōu)先；

2、同崗經(jīng)歷不低于2年；

工作地點：北京朝陽區(qū)

待遇：年薪10萬－15萬

項目聯(lián)系：于先生