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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某餐飲集團(tuán) 行政主任

發(fā)布時(shí)間:2011-05-05

北京 某餐飲集團(tuán)  行政主任  

發(fā)布時(shí)間:2011-5-5

有效期限:30

 

崗位描述:

1、負(fù)責(zé)總部的信息往來傳遞工作;

2、負(fù)責(zé)起草集團(tuán)的工作計(jì)劃、工作總結(jié)及其他文字材料;

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的制訂、貫徹和監(jiān)督管理;

4、負(fù)責(zé)文件的上傳下達(dá),做好文件管理工作;

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬各部門之間關(guān)系的溝通、協(xié)調(diào)工作以及日常管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督等;

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)的檔案管理,包括收集各部門業(yè)務(wù)報(bào)告及行政文件資料,對(duì)其進(jìn)行整理、立卷、歸檔,并承擔(dān)各種檔案的日常借閱、保管工作;

7、組織召集集團(tuán)辦公會(huì)、員工大會(huì)和各種大型活動(dòng),負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄、紀(jì)要及對(duì)會(huì)議決定、決議的督察督辦工作;

8、負(fù)責(zé)印章管理;

9、負(fù)責(zé)車輛管理;

10、負(fù)責(zé)協(xié)議集團(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理日常的信函回復(fù)、日程安排、來訪及接待工作;

11、負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系工作,主要包括與政府職能部門的溝通與媒體的聯(lián)系等;

12、負(fù)責(zé)集團(tuán)各店內(nèi)各類信息的收集、匯總,并向董事長(zhǎng)、總經(jīng)理報(bào)告。

 

崗位要求:

1、同崗經(jīng)歷不低于2年;

2、餐飲行業(yè)工作不低于6年;

3、3545歲之間,本科以上學(xué)歷。

 

待遇:年薪1215

項(xiàng)目聯(lián)系:于先生

 

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