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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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[京餐獵]-副總-山西晉城(1026)

發(fā)布時間:2019-05-07

委托企業(yè)

連鎖中餐酒樓,家常菜,5家店

單店面積2000-3000平米,個別店全包房無散臺

零點客單40元,宴會包桌客單100-200

向老板匯報

當前公司財報盈利樂觀

 

企業(yè)痛點是:

昨天,很輝煌,但顧客逐漸老去

明天,必須把年青消費群體吸引過來

今天,要怎么做?

 

當前任務

協助老板改革,解決企業(yè)痛點。

 

任職要求

1.5年以上連鎖中餐的運營總監(jiān)經驗,且運營業(yè)績優(yōu)秀;

2.有市場調研、數據分析的經驗。有同類改革的成功經驗優(yōu)先;

3.具備改革的張力、耐力;

4.山西戶籍優(yōu)先。


薪酬福利

月薪30k+獎金

(改革成功有股權)

(提供一居室住房)

 

工作地點

山西晉城

 

 

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