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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某快餐集團 開發(fā)經(jīng)理

發(fā)布時間:2011-11-14

北京   某快餐集團 開發(fā)經(jīng)理   

發(fā)表時間:2011-11-14

有效期:30

 

工作職責:

1、負責連鎖店鋪網(wǎng)絡規(guī)劃;

2、獨立完成店址信息收集、調研、項目報告和合同談判;

3、完成與公司內外聯(lián)部門的溝通和協(xié)調;

4、對開發(fā)專員的指導和培訓。

 

任職要求:

1、本科以上學歷,6年大型企業(yè)連鎖店鋪拓展工作經(jīng)驗,帶領過團隊;

2、熟悉相關的法律知識和工程知識;

3、性格開朗,堅韌執(zhí)著,工作細致,富于創(chuàng)造性,能承受一定的工作壓力;

4、具有較好的溝通協(xié)調能力。

 

年薪區(qū)間:1520/RMB

企業(yè)介紹:連鎖快餐,百強餐企,發(fā)展空間廣闊。

 

 

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